การรับสมัครพนักงาน รปภ.
บริษัท รักษาความปลอดภัย พรีเมี่ยม กรุ๊ป จำกัด
การรับสมัครพนักงาน รปภ.
ช่องทางหลากหลายในการสรรหา
- การประชาสัมพันธ์ผ่านเว็บไซต์ (Publicize through the Websites)
- การทำศูนย์รับสมัครทั่วประเทศ (Set up the center of enrollment all over the country)
- การแนะนำจากพนักงานรักษาความปลอดภัยของบริษัทฯ (Suggestion by company Security Guards)
- การแนะนำผ่านตัวแทนตามชุมชนที่เป็นฝ่ายสรรหา (The advice through Community Agents)
- การไปคัดเลือกจากทหารเกณฑ์ ที่ปลดประจำการ (Chose from conscripts who discharge then)
- การไปรับสมัครงานจากศูนย์ จับฉลากทหารเกณฑ์ (Recruit from the center of conscript draw lots)
- การประชาสัมพันธ์ผ่านสือ เช่น ป้ายรับสมัครหน้าบริษัท, โปสเตอร์, ไวนิว, แผ่นป้ายประกาศ, บอร์ตประชาสัมฟันธ์ตามอาคาร, รถเมล์ วิทยุ ฯลฯ
วิธีการสรรหาอย่างมืออาชีพ ทดแทน และเติมเต็ม
งานรักษาความปลอดภัย เป็นงานที่จะต้องใช้”คน” (Human) เป็นทรัพยากรในการจัดการ ดังนั้น บริษัทที่จะประสบความสำเร็จ นอกจากศาสตร์ในการบริหารคนแล้ว ยังมีอีกหนึ่งอย่างที่จะต้องให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง นั่นก็คือ “การสรรหาบุคลากร” (Recruitment) เข้ามาในระบบ ซึ่งบริษัท พรีเมี่ยม อินเตอร์ กรุ๊ป จำกัด ได้ให้ความสำคัญในเรื่องนี้เป็นอย่างมาก เพราะทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งที่จะให้งานรักษาความปลอตภัยมีประสิทธิภาพ ดังนั้นบริษัทฯ จึงได้สรรหา วิธีการต่างๆ มาใช้เป็นเครื่องมือในการสรรหา บุคลากร เพื่อให้บริษัทฯ มีบุคลากรเข้ามาเติมเต็มตลอด ด้วยวิธีต่อไปนี้
คุณสมบัติเจ้าหน้าที่ รปภ.
- เป็นบุคคลที่มีสัญชาติไทยเท่านั้น (Thai Nationality Only)
- เพศชาย (Male) อายุระหว่าง 18-50 ปี สูง 160 ซ.ม. ขึ้นไป
- เพศหญิง (Female) อายุระหว่าง 20-40 ปี สูง 155 ซ.ม. ขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ประถมศึกษา มีทักษะ การพูด อ่าน เขียน เป็นอย่างดี
- ต้องผ่านการทดสอบร่างกายและสัมภาษณ์จากผู้เชี่ยวชาญ
- ของบริษัทและลงความเห็นว่าเหมาะสมกับการเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัย
- เป็นบุคคลที่ผ่านการฝึกอบรม ตามหลักสูตรของบริษัทฯ
- ต้องไม่ติดยาเสพติดให้โทษ การพนัน และโรคติดต่อที่สังคมรังเกียจ
- ไม่เคยต้องโทษคดีอาญา (No Criminal Case) หรือคดีร้ายแรง
- ทางบริษัทได้มีการตรวจสอบประวัติพนักงานรักษาความปลอดภัยทุกคน
- เป็นบุคคลที่รัก และศรัทธาในอาชีพรักษาความปลอดภัย
ขั้นตอนการรับสมัครพนักงาน
1. กรอกใบสมัครงาน
2. สัมภาษณ์การสมัครงาน
3. พิมพ์ลายนิ้วมือ
4. ชั่งน้ำหนัก
5. วัดส่วนสูง
เราได้มีการจัดอบรมให้เจ้าหน้าที่ รปภ. ภายในหน่วยงานทันที
ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
เมื่อมีผู้สมัครงานกรอกประวัติพร้อมส่งเอกสารส่วนตัวที่จำเป็นแล้ว เราจะดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมแบบเร่งด่วนทันทีภายใน 2 ชม.กับ สนง.ตร. และหากมีประวัติที่ขัดต่อนโยบายการคัดเลือกก็จะปฏิเสธการรับเข้าทำงานทันที
เครื่องแบบของพนักงานรักษาความปลอดภัย
เมื่อผ่านการคัดเลือกแล้ว เราจะมอบชุดสำหรับการทำงานให้ทันที